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퇴사 통보 기간 - 근로 기준법 퇴사 통보 알려드림 !흔히들 퇴사 30일 전에 통보를 한다고 한다. 무단퇴사를 했다가는 소송이 걸리거나 근로계약서에 명시된 계약위반에 걸려서 불미스러운 일이 벌어질 수도 있다. 유종의 미를 거두기 위한 퇴사통보기간 30일이 적정해보인다. 실제로는 약 2주 ~ 30일의 간격을 두고 퇴사의사를 밝힌다. 과연 법정 퇴사 통보 기간이라는 것이 존재할까? 퇴사 통보 기간 - 근로 기준법 퇴사 통보 알려드림 ! 알아보자. 퇴사 통보 기간 - 근로 기준법 퇴사 통보결론부터 말하자면 퇴사통보와 관련된 법적인 조항은 없다. 근로자가 퇴사 의사를 밝힌 후에는 바로 회사를 관둘 수 있는 것이다. 이에 따른 법적인 근거는 다음과 같다. (출처 : pixabay) 근로기준법 제7조 강제 근로의 ..